Lagkrav för visselblåsare

Vid fler än 50 anställda finns det lagkrav på en egen visselblåsarkanal för alla arbetsgivare. Syftet med lagen är att stärka skyddet för visselblåsare. I lagen finns vissa krav varje organisations visselblåsarsystem behöver leva upp till.

• Egen rapporteringskanal - Arbetsgivaren måste ha en egen rapporteringskanal som är tydlig och tillgänglig. 
• Hantering av anmälan - Det ska finnas en tydlig process för hur en anmälan ska hanteras.
• Garanterad anonymitet - En enskild anmälare måste kunna vara anonym och hanteras med sekretess.
• Oberoende handläggare - Anonymiteten på den som anmäler ska säkerställas genom en oberoende handläggare.

Klicka här för att ladda ner vår checklista.

SlåLarm – din trygga visselblåsartjänst

Svenska Ledargruppen erbjuder tjänsten SlåLarm, ett smidigt och lätthanterligt visselblåsarsystem. SlåLarm hanterar anmälningsprocessen, garanterar anonymitet och har en oberoende utredningsfunktion.

• SlåLarm erbjuder fyra olika anmälningsvägar.
  I systemet kan du enkelt bifoga dokument och foton helt anonymt.
• Anmälaren har full anonymitet mot arbetsgivaren och har dessutom möjlighet att följa ärendets utveckling genom att skapa ett anonymt användarnamn och lösenord.
• Inkomna ärenden hanteras av oberoende och erfarna utredare.

Vad kan du anmäla?

Med SlåLarm kan du rapportera allvarliga händelser och missförhållanden inom företaget, så som:

• Ekonomisk brottslighet som mutor, bestickning, bedrägeri och förfalskning.
• Betydande brister i säkerheten på arbetsplatsen.
• Allvarliga överträdelser av miljöregler och föroreningar.
• Grova former av diskriminering och trakasserier.

Du kan enkelt och anonymt skicka dokument och fotografier via systemet.

Anmälningsprocessen

1. Inlämning: Anmälningar kan göras via webformulär, mail, telefon eller post.
2. Hantering: Speciellt utsedda handläggare på Svenska Ledargruppen garanterar anonymiteten för anmälaren.
3. Bedömning: En första bedömning görs för att avgöra om ärendet kan utredas. Vid osäkerhet inleds alltid en utredning.
4. Planering: En plan för fortsatt informationsinhämtning tas fram efter avstämning med ansvarig kontaktperson på företaget.
5. Utredning och Analys: Inhämtad information sammanställs i en rapport/handlingsplan.
6. Leverans: Rapporten levereras till företagets ansvariga kontaktperson med rekommendationer för fortsatt hantering.

Med SlåLarm får ditt företag verktygen för att säkra en transparent och ansvarsfull arbetsmiljö. SlåLarm hjälper till att förebygga och tidigt upptäcka misstänkta oegentligheter. Detta är en viktig del av ett företags arbete med etik och moral och bidrar till att upprätthålla ett högt förtroende för företaget och dess medarbetare.

Kontakta oss på info@ledargruppen.se för att få veta mer eller anmäl ditt intresse på SlåLarms hemsida.